Recruit採用情報
就活ハラスメントに関する相談窓口
株式会社TYKはいかなるハラスメントも容認しません。
就職活動に際して当社社員によるハラスメント行為を受けたり、見聞きしたりしたとき、
また、現実に生じている場合だけでなく、その発生のおそれがある場合は、
下記の相談窓口までご相談ください。
相談窓口においては、躊躇なく通報・相談ができるよう、
プライバシーを保護するための必要な措置を講じております。
また、通報・相談をしたことを理由とする不利益な取扱いも禁止しておりますので、
相談窓口への通報・相談が当社の選考・合否結果に影響することは一切ございません。
求職者の皆様が安心して就職活動に行えるように
「求職者等に対するセクシュアルハラスメント対策指針 」を策定しました。
１．求職者との接触を伴う活動は平日の就業時間内に実施する。
２．前号の実施場所は原則社内（WEB含む）、大学内とする。私的な場所での実施は行わない。
３．求職者との面談は可能な限り複数名で実施する。
４．求職者とのやり取りは会社が指定する手段（会社のメール（@tyk.jp）公式LINE、ナビサイトのメッセージ等）により行う。
５．求職者の自宅、その他私的な場所への訪問、呼び出しは行わない。
６．社内就活セクハラ相談窓口を設置する。
社内就活セクハラ相談窓口
男性相談員 宮本： E-mail soumu@tyk.jp TEL 0572-22-8155
女性相談員 佐々木： E-mail chizai-ip@tyk.jp TEL 0572-23-5512
